4月25日，广州市凯域印花设备有限公司举办了一年一度的创新论坛动员大会。此次创新论坛主题为“实施人才优先发展战略之我见”。来自广州市凯域印花设备有限公司相关部门、直属单位以及相关实体企业的10位代表围绕公司人才管理，结合本单位自身情况作了交流发言。广州市凯域印花设备有限公司全体员工都认真听取了发言并有针对性地提出了问题。总经理作了总结讲话。
就广州市凯域印花设备有限公司人才优化发展，总经理提出三点意见：
一要让人才的聚集更多更快。各单位要深刻领会习近平总书记系列讲话精神，充分发挥各类人才的作用，鼓励青年人才脱颖而出，不断创造新的业绩。一是聚集人才就是聚集未来。要加快建设人才队伍，实施重大人才计划，构建专家体系，营造全员创新氛围，让科技动力迸发出来。要善于做好除法，在精干主体、减员分流的同时，加强员工培训，提高人力资本质量，高度重视人才的保护。二是聚集人才就是聚集竞争力。各单位要更好地珍惜人才、凝聚人才，为大家干事创业营造良好环境。三是聚集人才就是聚集创新驱动力。广州市凯域印花设备有限公司要不拘一格请贤纳士，借智、借力、借道，敞开大门引进人才，将各类人才聚拢到广州市凯域印花设备有限公司的旗帜下，为扭亏脱困、转型升级增添动力。
二要让人才施展的舞台更宽敞。各单位要为各类人才搭建舞台，营造想干事、能干事、干成事的生态环境，进一步改革体制机制，改变文化氛围，让人才释放潜能。一是用开放的舞台锻炼人才。要不断深化人才发展体制机制改革，形成更加开放的人才施展才能的舞台，让能者能上舞台，不断激发人才队伍活力，更大程度上释放人才的活力，贡献聪明才智。二是用定制的舞台服务特殊人才。要打破传统的薪酬机制和晋升机制，建立赛马机制，鼓励各类人才竞争上岗，各展所长。三是用创新的舞台释放人才潜能。要让各级管理人员、科技人员，包括生产骨干、高技能员工，在创新的实践中比武打擂，在实战中脱颖而出，创造价值。
